1月16日，四川九正鼎盛城鄉建設集團有限公司召開“政招企用”人才工作交流座談會。縣委組織部、“政招企用”人才及相關企業人事分管領導參加會議。
會上，縣委組織部與用人單位、“政招企用”人才進行了深入交流。每位人才立足崗位職責和自身實際，暢談在九正鼎盛集團工作生活的感受、成長和體會，從提升工作能力、完善激勵機制、拓寬服務地方經濟社會發展渠道等方面提出意見建議。隨后，企業代表匯報了“政招企用”政策落實、人才培育計劃等情況。縣委組織部帶隊領導詳細詢問了他們在工作生活上遇到的困難和問題，并了解引進人才和用人企業對于做好“政招企用”招引工作的意見和建議。
會議要求，一是加強人才培養。用人單位要在人才創新激勵機制方面進行探索，結合企業發展和功能職責，培養各類專業人才，加強人才隊伍建設，為我縣經濟發展和企業高質量發展用好人才、留住人才。二是發揮專業優勢。用人單位要將人才放在能發揮專業特長的崗位，從事技術創新、科技研發等工作，發揮自己的專業優勢，為企業帶來新的技術理念和創新成果，推動企業的技術進步和產業升級。三是嚴格履職盡責。引進人才要結合自身實際，在企業里找準角色定位，主動適應崗位，增長才干，繼續扎根平昌，為平昌發展貢獻力量；
此次座談會，旨在深入了解“政招企用”人才在企業發展現狀及發展潛力，為不同領域、不同崗位的各類人才提供展示自我、交流學習的機會，同時也讓他們感受到縣委組織部的溫暖和活力，增強歸屬感和認同感。
